揭秘六種慣用求職詐騙伎倆 @ 你知道我在等你吗

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　　記者最近頻頻接到惠州一些人才市場的電話，反映惠州汽車總站等地經常有人冒充正規人才市場招聘人員，進行詐騙招聘。他們通常拿著正規人才市場的海報、宣傳單以及過期的招聘信息矇騙求職的外來人員，尤其是農民工。為此，記者深入調查，發現他們主要有以下六種慣用求職詐騙伎倆。

　　有關人士表示，求職詐騙變著花樣只為收錢如：報名費、介紹費、存檔費、服務費、入行費、服裝費等。而正規的人才中心一般只收取服務費或者門票。求職者發覺上當受騙，應該及時向招聘單位所在地人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案。

　　伎倆一：

　　夥同不法診所騙體檢費

　　小朱剛初中畢業，到一家工廠應聘，廠家告訴小朱為保障求職者人身利益，要做一次全身體檢查。交了100多元體檢費後到該廠指定小診所檢查，廠家叫小朱回去等通知，後來卻以身體不合格為由不予錄取。

　　小朱感到納悶，明明身體很好，怎麼會不合格？廠家卻不正面回答。小朱無奈只能作罷，重新開始求職歷程。因此，有關專家提醒，如果用工單位要求必須體檢才能上崗，用工單位不應當指定醫院，且此類醫院也不應是私立醫院或診所。

　　伎倆二：

　　「經理」謊藉手機玩失蹤

　　騙子一般從對方用的手機是否高檔或穿著來確定設騙對象。陳先生接到某公司錄用通知，並約他到某商業辦公大廈樓下公共會客廳洽談，進行填表。在陳先生填表過程中，自稱是人事部經理的接待人說要與主管彙報情況。此時，「意外」來了，騙子自稱手機沒電，向他借用手機，當時陳先生沒有意識到不妥，隨意就把手機借給了他。該經理對陳先生說：「對不起，要私下與老闆核實一下工資待遇，裡面坐著稍等。」

　　這一走，他就有去無回，而陳先生還沉浸在找工作的興奮中，傻等了一個多鍾，等他反應過來，該「經理「早不見人影。還有類似劫財劫色型，如果應聘者是女生，對方通知的是偏僻面試場所，就要萬分警惕，到時騙子可能「財色雙收」。

　　伎倆三：

　　以購買員工服為由詐財

　　小李是經管系畢業生，在網上投了一份簡歷給某家酒店，該職位是一個四星級酒店酒店大堂副理。沒想到，對方很快通知小李到酒店咖啡廳見面洽談。面試官穿著類似所招的酒店（賓館）的工作服，且對該酒店環境很熟悉，看起來應該是老員工。

　　面談幾十分鐘後，面試官告訴小李面試通過，但他說：「在我們這麼高級別的酒店，員工要有像我身上穿的這樣一套五六千元的名牌西服作為工作裝，購買費用公司出一半，你出一半，購買後完全屬於個人財產。」小李心想雖然貴了點，但很划算。面試官說如果帶錢了可以現場開個收據，要是沒有再約時間。當天，小李剛好帶了現金，交錢後，面試官開給小李一張署有該酒店名字的收款收據。幾天後，小李興緻勃勃按照通知日期去領服裝，該酒店告訴他查無此人。

　　伎倆四：

　　魔鬼培訓逼你自行離開

　　這類騙子很高明，很有「技術含量」。黃小姐在報紙上看到本地某大型公司大量招聘各種行政、銷售、業務人員，投過簡歷後，通過幾次嚴格面試，層層過關斬將，終於被錄用。面對高薪、保險的高級待遇，黃小姐感到很幸運。隨後，該公司說交培訓費，並稱培訓費是交到正規培訓中心，與他們無關。交培訓費之後，黃小姐就在培訓學校開始公司規定的「魔鬼訓練」，隔三差五就要考一次，還布置了高難度任務，黃小姐被這樣的生活搞得筋疲力盡，終於受不了折磨，選擇離開。公司卻不肯退培訓費，因為是黃小姐自行離開的。

　　伎倆五：

　　求職前必須買公司產品

　　進公司前，公司要求周先生購買公司部分產品，聲稱是新員工入職前規定，以方便新員工熟悉產品或表達對公司誠意，並說明等成為正式員工時可退回這些錢。周先生交了幾千塊錢，進了公司後發現公司並沒有想像中的好，因此想辭職，提出退錢。公司的回答是：可以不要這份工作，但不能退貨。

　　伎倆六：

　　「高薪誠聘」不懷好意

　　小林是外省來的大學畢業生，想到惠州找份好工。在報紙上看到「招聘飯店服務員，底薪4000元，每月工資不下2萬元」的招聘廣告，感覺服務員薪水高得有點離譜，可能會存在被詐騙的危險，但還是被其所吸引。想去看看，看了之後才發現對方根本不是簡單的飯店，而是夜總會。