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專案管理: 職場三寶筆者在東京因工作關係,常有機會與兩岸三地台灣、大陸、香港及韓國,留學日本的學生或是持有打工觀光簽證的年輕人面談或餐敘。

筆者觀察這一群20歲左右的年輕人,單身負笈在外,相當辛苦、努力的在異地求學、打工,在學術上或是職場上,都各有一片小天空,表現非凡。

但因出身背景及成長教育環境的差異,讓筆者對這些地區的學生的看法,印象不一、各有千秋。

在職場社會或是學校生活,「團隊」的概念是相當重要,在戰況慘烈的全球商場上,幾乎都是打團體戰(team work),獨行俠幾乎是行不通,團隊為達成目標,靠的就是「互助」及「包容」甚至「犧牲」個人,台灣及韓國學生表現比其他地區學生要亮眼許多。

台灣、韓國學生在求學時期,因多元教育、學校社團、志工服務以及海外遊學關係,從小開始團體活動相當多,可從其中學習到領導與被領導,以及專案執行概念,為了共同目標,大家從企劃、執行、控制、結束,不管結果如何,「過程」最重要,經驗的累積,是未來社會工作的基礎。

而目前日本商社面試、挑選新人時,也是以求職者,在大學或高校是否「擔任社團幹部」的經驗,為主要依據之一。

「語言」是溝通最重要的工具,在全球化今天,具備雙語、多語已經是必要條件。在日本求學、打工,幾乎都已俱備雙語能力,而筆者觀察,香港、韓國學生,除具備本國語言外,英語溝通能力比其他地區要強。

香港因殖民歷史,所以目前,高校、大學教育中,有許多學程課程還是以英語授課為主,而97年回歸中國之後,北京話已成為「普通話」,香港學生在語言上,佔有相當優勢。

而韓國也是一樣,韓國目前將英文教育變成全民運動,還國跨國大企業(三星、現代、LG)面試新人,幾乎是以英文面試為主,以至於韓國在英文托福、多益的測驗上都是亞洲的佼佼者,在日本留學的學生,幾乎英文會話能力都相當強。這些學生都具多國語言能力,在未來就業上,比其他學生有更多的機會。

「努力」不一定成功,但「不努力」鐵定失敗,對工作、學習的「毅力」及痛苦、失敗的「忍耐」,中國大陸的學生,其堅強的心靈深度是遙遙領先其他地區的學生。

目前在日本外國留學生大約為13萬3000人,中國大陸留學生高達到7萬9000人,所佔比例最高。

因物質條件相對較差,幾乎學生都是邊打工邊求學,而且日本大學畢業之後,因渴望改變自我人生,幾乎有70%都留在日本工作,所以要與日本人及其亞洲國家人才競爭,大陸的學生好勝心及鬥志都相當高昂。

總而言之,筆者觀察目前學生,若要在將來職場脫穎而出,不外三件共同寶物,「團隊精神」、「雙語能力」、「堅強鬥志」,當然還要具備自我「專業能力」才行.




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